DIVERSITY ūüĆą

Diversity, Gendern und Awareness sind Schl√ľsselthemen in der heutigen Gesellschaft. Sie sind wichtig, um eine inklusive und gerechte Welt zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Chancen und Anerkennung erhalten.

DIVERSITY

Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen.

Vielfältigkeit macht unser Leben bunter und reicher. Egal, ob im privaten oder beruflichen Umfeld: Sich der Wirkung von Diversität bewusst zu werden und Schubladendenken hinter sich zu lassen, kann ungeahnte Potenziale und Möglichkeiten schaffen. 
F√ľr unsere Unternehmenskultur bedeutet das, dass unsere gemeinsamen Werte auch der Schl√ľssel zu profitablem Wachstum und Erfolg sind. Das findet sich in den Begriffen: Begeisterung, Vielfalt, Wertsch√§tzung, Verantwortung und Integrit√§t. Das hei√üt: Achtung von Recht und Gesetz, Fairness, gesellschaftliche und soziale Verantwortung ‚Äď Verantwortung gegen√ľber Umwelt, Natur und Mensch. Gegenseitiger Respekt und Toleranz, Achtung und Wertsch√§tzung aller, ungeachtet der Aufgabe oder Stellung, des Geschlechts oder Alters, der sozialen und kulturellen Herkunft, des Familienstands, der physischen und psychischen Verfassung, der sexuellen Identit√§t und Orientierung, der Religion und Weltanschauung, Hautfarbe oder ethnischer Hintergr√ľnde. Unser Anspruch ist es, ethische und soziale Prinzipien, einen bewussten Umgang mit Umwelt und Natur und Profitabilit√§t in Einklang zu bringen.
In jeder Zusammenarbeit ist f√ľr uns respektvoller Umgang miteinander, eine freundschaftliche, achtsame und hilfsbereite Einstellung essentiell.
Wir stehen f√ľr Pluralismus und eine freie, offene Gesellschaft. Es ist wichtiger denn je, f√ľr eine klare, vielfaltsbejahende Haltung und gemeinsame Werte einzustehen ‚Äst#BeCharacter

* : ¬†_ ¬†/ ‚Äď UNSER GENDER-HINWEIS

Unsere Sprache beeinflusst nicht nur die Bilder im Kopf, sondern auch die Wahrnehmung der Welt.

Der bewusste, wertschätzende Umgang mit Sprache ist ein wichtiger Bestandteil der Identität und Kultur unseres Unternehmens. 
Wir verfassen unsere Texte in gender- und diversit√§tssensibler Sprache. Daf√ľr nutzen wir in unserer Kommunikation genderneutrale Formulierungen (die Besch√§ftigten) oder verwenden den Gender-Doppelpunkt (Mitarbeiter:innen). Der Doppelpunkt innerhalb des Wortes macht neben m√§nnlichen und weiblichen auch nichtbin√§re, diversgeschlechtliche Personen typografisch sichtbar und erm√∂glicht es, sie sprachlich einzubeziehen.
Das Sonderzeichen ist zwar eine gute M√∂glichkeit, um geschlechtliche Vielfalt abzubilden, es schr√§nkt aber die Barrierefreiheit ein, weshalb wir zur√ľckhaltend damit umgehen. Die Paarform (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) nutzen wir selten, da sie zwar M√§nner und Frauen symmetrisch darstellt, andere Geschlechtsidentit√§ten jedoch ausschlie√üt.
Wir achten auf einen angenehmen Sprach- und Lesefluss. Wenn wir aus Gr√ľnden der vereinfachten Wiedergabe bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptw√∂rtern nur die weibliche oder nur die m√§nnliche Form benutzen, gelten entsprechende Begriffe im Sinne der Gleichbehandlung grunds√§tzlich f√ľr alle Geschlechter. Die verk√ľrzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Wir bem√ľhen uns, mit unserer Schreibweise alle Menschen, unabh√§ngig ihres Geschlechts bzw. ihrer Selbstidentifikation inklusiv mitzudenken. Sollte uns¬†dies einmal misslingen, freuen wir uns √ľber einen kurzen freundlichen Hinweis.

 

AWARENESS IS KEY

Awareness hei√üt √ľbersetzt Bewusstsein und Achtsamkeit.

F√ľr uns bedeutet Awareness einen wertsch√§tzenden und respektvollen Umgang miteinander zu haben und diskriminierende, gewaltvolle Verh√§ltnisse zu minimieren. Es geht darum, Verantwortung f√ľreinander und f√ľr sich selbst zu √ľbernehmen.
Solltest du zum Beispiel bei deinem Besuch in unserem Space irgendeine Form von Machtmissbrauch oder Diskriminierung wie Rassismus, Sexismus, Homo-, Queer- oder Transphobie, Antisemitismus, Antiziganismus, Xenophobie oder Ableismus erleben oder beobachten, wende dich bitte an unsere Mitarbeitenden oder schreibe uns eine Mail an hello@puppeteers.de.