DIVERSITY 🌈

Diversity, Gendern und Awareness sind Schlüsselthemen in der heutigen Gesellschaft. Sie sind wichtig, um eine inklusive und gerechte Welt zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Chancen und Anerkennung erhalten.

DIVERSITY

Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen.

Vielfältigkeit macht unser Leben bunter und reicher. Egal, ob im privaten oder beruflichen Umfeld: Sich der Wirkung von Diversität bewusst zu werden und Schubladendenken hinter sich zu lassen, kann ungeahnte Potenziale und Möglichkeiten schaffen.

Für unsere Unternehmenskultur bedeutet das, dass unsere gemeinsamen Werte auch der Schlüssel zu profitablem Wachstum und Erfolg sind. Das findet sich in den Begriffen: Begeisterung, Vielfalt, Wertschätzung, Verantwortung und Integrität. Das heißt: Achtung von Recht und Gesetz, Fairness, gesellschaftliche und soziale Verantwortung – Verantwortung gegenüber Umwelt, Natur und Mensch. Gegenseitiger Respekt und Toleranz, Achtung und Wertschätzung aller, ungeachtet der Aufgabe oder Stellung, des Geschlechts oder Alters, der sozialen und kulturellen Herkunft, des Familienstands, der physischen und psychischen Verfassung, der sexuellen Identität und Orientierung, der Religion und Weltanschauung, Hautfarbe oder ethnischer Hintergründe. Unser Anspruch ist es, ethische und soziale Prinzipien, einen bewussten Umgang mit Umwelt und Natur und Profitabilität in Einklang zu bringen. In jeder Zusammenarbeit ist für uns respektvoller Umgang miteinander, eine freundschaftliche, achtsame und hilfsbereite Einstellung essentiell.

Wir stehen für Pluralismus und eine freie, offene Gesellschaft. Es ist wichtiger denn je, für eine klare, vielfaltsbejahende Haltung und gemeinsame Werte einzustehen – #BeCharacter

* : _ / – UNSER GENDER-HINWEIS

Unsere Sprache beeinflusst nicht nur die Bilder im Kopf, sondern auch die Wahrnehmung der Welt.

Der bewusste, wertschätzende Umgang mit Sprache ist ein wichtiger Bestandteil der Identität und Kultur unseres Unternehmens.

Wir verfassen unsere Texte in gender- und diversitätssensibler Sprache. Dafür nutzen wir in unserer Kommunikation genderneutrale Formulierungen (die Beschäftigten) oder verwenden den Gender-Doppelpunkt (Mitarbeiter:innen). Der Doppelpunkt innerhalb des Wortes macht neben männlichen und weiblichen auch nichtbinäre, diversgeschlechtliche Personen typografisch sichtbar und ermöglicht es, sie sprachlich einzubeziehen.
Das Sonderzeichen ist zwar eine gute Möglichkeit, um geschlechtliche Vielfalt abzubilden, es schränkt aber die Barrierefreiheit ein, weshalb wir zurückhaltend damit umgehen. Die Paarform (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) nutzen wir selten, da sie zwar Männer und Frauen symmetrisch darstellt, andere Geschlechtsidentitäten jedoch ausschließt.

Wir achten auf einen angenehmen Sprach- und Lesefluss. Wenn wir aus Gründen der vereinfachten Wiedergabe bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern nur die weibliche oder nur die männliche Form benutzen, gelten entsprechende Begriffe im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Wir bemühen uns, mit unserer Schreibweise alle Menschen, unabhängig ihres Geschlechts bzw. ihrer Selbstidentifikation inklusiv mitzudenken. Sollte uns dies einmal misslingen, freuen wir uns über einen kurzen freundlichen Hinweis.

AWARENESS IS KEY

Awareness heißt übersetzt Bewusstsein und Achtsamkeit.

Für uns bedeutet Awareness einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander zu haben und diskriminierende, gewaltvolle Verhältnisse zu minimieren. Es geht darum, Verantwortung füreinander und für sich selbst zu übernehmen.

Solltest du zum Beispiel bei deinem Besuch in unserem Space irgendeine Form von Machtmissbrauch oder Diskriminierung wie Rassismus, Sexismus, Homo-, Queer- oder Transphobie, Antisemitismus, Antiziganismus, Xenophobie oder Ableismus erleben oder beobachten, wende dich bitte an unsere Mitarbeitenden oder schreibe uns eine Mail an hello@puppeteers.de.