DIVERSITY 🌈

Diversity, Gendern und Awareness sind SchlĂŒsselthemen in der heutigen Gesellschaft. Sie sind wichtig, um eine inklusive und gerechte Welt zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Chancen und Anerkennung erhalten.

DIVERSITY

Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen.

VielfÀltigkeit macht unser Leben bunter und reicher. Egal, ob im privaten oder beruflichen Umfeld: Sich der Wirkung von DiversitÀt bewusst zu werden und Schubladendenken hinter sich zu lassen, kann ungeahnte Potenziale und Möglichkeiten schaffen. 

FĂŒr unsere Unternehmenskultur bedeutet das, dass unsere gemeinsamen Werte auch der SchlĂŒssel zu profitablem Wachstum und Erfolg sind. Das findet sich in den Begriffen: Begeisterung, Vielfalt, WertschĂ€tzung, Verantwortung und IntegritĂ€t. Das heißt: Achtung von Recht und Gesetz, Fairness, gesellschaftliche und soziale Verantwortung – Verantwortung gegenĂŒber Umwelt, Natur und Mensch. Gegenseitiger Respekt und Toleranz, Achtung und WertschĂ€tzung aller, ungeachtet der Aufgabe oder Stellung, des Geschlechts oder Alters, der sozialen und kulturellen Herkunft, des Familienstands, der physischen und psychischen Verfassung, der sexuellen IdentitĂ€t und Orientierung, der Religion und Weltanschauung, Hautfarbe oder ethnischer HintergrĂŒnde. Unser Anspruch ist es, ethische und soziale Prinzipien, einen bewussten Umgang mit Umwelt und Natur und ProfitabilitĂ€t in Einklang zu bringen. In jeder Zusammenarbeit ist fĂŒr uns respektvoller Umgang miteinander, eine freundschaftliche, achtsame und hilfsbereite Einstellung essentiell.

Wir stehen fĂŒr Pluralismus und eine freie, offene Gesellschaft. Es ist wichtiger denn je, fĂŒr eine klare, vielfaltsbejahende Haltung und gemeinsame Werte einzustehen – #BeCharacter

* :  _  / – UNSER GENDER-HINWEIS

Unsere Sprache beeinflusst nicht nur die Bilder im Kopf, sondern auch die Wahrnehmung der Welt.

Der bewusste, wertschÀtzende Umgang mit Sprache ist ein wichtiger Bestandteil der IdentitÀt und Kultur unseres Unternehmens.

Wir verfassen unsere Texte in gender- und diversitĂ€tssensibler Sprache. DafĂŒr nutzen wir in unserer Kommunikation genderneutrale Formulierungen (die BeschĂ€ftigten) oder verwenden den Gender-Doppelpunkt (Mitarbeiter:innen). Der Doppelpunkt innerhalb des Wortes macht neben mĂ€nnlichen und weiblichen auch nichtbinĂ€re, diversgeschlechtliche Personen typografisch sichtbar und ermöglicht es, sie sprachlich einzubeziehen.
Das Sonderzeichen ist zwar eine gute Möglichkeit, um geschlechtliche Vielfalt abzubilden, es schrĂ€nkt aber die Barrierefreiheit ein, weshalb wir zurĂŒckhaltend damit umgehen. Die Paarform (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) nutzen wir selten, da sie zwar MĂ€nner und Frauen symmetrisch darstellt, andere GeschlechtsidentitĂ€ten jedoch ausschließt.

Wir achten auf einen angenehmen Sprach- und Lesefluss. Wenn wir aus GrĂŒnden der vereinfachten Wiedergabe bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern nur die weibliche oder nur die mĂ€nnliche Form benutzen, gelten entsprechende Begriffe im Sinne der Gleichbehandlung grundsĂ€tzlich fĂŒr alle Geschlechter. Die verkĂŒrzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Wir bemĂŒhen uns, mit unserer Schreibweise alle Menschen, unabhĂ€ngig ihres Geschlechts bzw. ihrer Selbstidentifikation inklusiv mitzudenken. Sollte uns dies einmal misslingen, freuen wir uns ĂŒber einen kurzen freundlichen Hinweis.

AWARENESS IS KEY

Awareness heißt ĂŒbersetzt Bewusstsein und Achtsamkeit.

FĂŒr uns bedeutet Awareness einen wertschĂ€tzenden und respektvollen Umgang miteinander zu haben und diskriminierende, gewaltvolle VerhĂ€ltnisse zu minimieren. Es geht darum, Verantwortung fĂŒreinander und fĂŒr sich selbst zu ĂŒbernehmen.

Solltest du zum Beispiel bei deinem Besuch in unserem Space irgendeine Form von Machtmissbrauch oder Diskriminierung wie Rassismus, Sexismus, Homo-, Queer- oder Transphobie, Antisemitismus, Antiziganismus, Xenophobie oder Ableismus erleben oder beobachten, wende dich bitte an unsere Mitarbeitenden oder schreibe uns eine Mail an hello@puppeteers.de.